当前位置：首页 > 新闻资讯 > 股权激励

【企业总裁培训】股权不是大锅饭，平均导致效率低下！

发布时间：2019.11.16 发布者：中恩教育

思考：同样是合伙经营，为什么海底捞通过股权做大做强，终成功上市，而真功夫却因为股权斗争遭受重创，错过上市良机？
企业要想做大，早晚要用股权。没有良好的运营战略和组织系统，有了股权也不一定做大；但是没有股权，企业一定做不大。

——张致铭老师

2019年1月12日，中恩教育·企业总裁培训课程《团队股权激励》首日课程在郑州隆重开启，影响中国十大培训名师、实战派团队股权激励导师张致铭老师，和中恩国际股权落地中心总经理、团队管理与股权落地专家刘瀚远老师联合授课，股权专家现场坐镇，打通心法周密布局，实战、简单、直接、落地！

张致铭老师

《总裁九大机制》创始人
影响中国十大培训名师
实战派团队股权激励导师
一二四八团队股权落地体系创始人

起点决定过程，过程决定终点
股权无小事，做好了基业长青，做不好分崩离析，如何从一开始就为企业打下坚实的股权基础？
做股权要“以终为始”。起点决定过程，过程决定终点。

——张致铭老师

通过股权预期管理，给员工描绘公司未来，增强信念！
借助股权做信之道，让员工相信企业愿景，主动入股！
修炼股权道法术器，建立运营和发展系统，做大做强！

分给谁，分多少，怎么分
股权不是大锅饭，平均导致效率低下，要想用好股权，领导需要学会给合适的人在合适的时间分合适的股权。
领导做股权需要要搞懂五个问题：分给谁，分多少，怎么分，怎么管，怎么收。

——张致铭老师

分股权如何避免散财无度，逐次管控实现财聚人聚？
做股权如何把握八条红线，环境再变都能人股平安？
做激励如何绕开隐性雷区，规则清晰同时抓住趋势？

刘瀚远

刘瀚远老师

中恩股权研究院院长

中恩教育集团股权中心副总裁

北京大学EMBA总裁班特邀讲师

清华大学EMBA总裁班特邀讲师

融人、融智、融心、融钱
手头有的创业方案，但是缺乏资源怎么办？普通领导用自己的钱赚小钱，高手领导拿别人的钱赚大钱。思维改变，命运就会改变。
天底下没有小生意，只有小领导；

市场上没有小领导，只有小思维。

——刘瀚远老师

如何通过股权众筹把项目做起来，把风险分散？
如何借助股权力量放大企业价值，融人融资源？
如何使用股权融资增加企业收益，产生附加值？

分享到：

相关推荐MORE+: 11-22 三人合伙创业：出钱不出力、出力不出钱、出钱又出力，股份这样算
万科长达两年的股权大战，终华润和恒大退出，深圳地铁成为更大股东。这一切起源于万科改制时王石执意放弃控制权，一心要做职业经理人的选择。; 11-27 合伙人股权的进入与退出机制应该如何设计
刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个为困扰创业者的问题。当然里面的坑不仅多，而且深; 11-30 股权越分越少，不够分怎么办？中恩教育《合伙股权设计方案班》告诉您！
不合伙，不创业；不懂股权，不合伙：2019年11月27-29日，中恩教育企业总裁培训课程《合伙股权设计方案班》在郑州开课，来自全国各地各行各业的企业家们齐聚一堂，培养股权思维、规避分股雷区，赢在合伙，未来！; 12-12 公司很小，适不适合做股权激励？
近由于企股课堂的开展，很多企业经常会问到“我的公司比较小，适不适合做股权激励？”对于这个问题，你是如何思考的？

热门文章: 第四届中国品牌大会：中恩教育入选“2020中国赋能企业十佳管理咨询机构”; 慧眼识人：这5类人，能力再强也不能用！; 老板总是被能人“绑架”？用这一招，从此摆脱对能人的依赖！; 中恩教育《高管领导力》在郑州成功举办; 中恩教育119期《总裁九大机制》全程回顾

客户案例