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中恩教育总裁张致铭: 做培育成功名企的智慧教育孵化器

发布时间:2019.11.19    发布者:中恩教育

    企业是经济发展的重要驱动力,面对大环境挑战与政策扶持形成强烈对冲,企业家已经肩负着更大的责任,也面临更大的挑战。学习是一切革新的开始,而此时,中恩教育以其专注企业自动运转的坚守与使命,成为中国中小民营企业的一剂“救心良药”,吸引了众多企业家慕名而来,汲取管理智慧,夯实运营基础,寻求自我变革的突破点,共同实现“中华企业梦”。
    2019年11月6日,人们日报中国城市报的记者对中恩教育总裁张致铭进行了专访。

张致铭

中恩教育总裁张致铭

    张致铭是中恩教育创始人之一,并担任中恩教育总裁,中恩教育《总裁九大机制》的主讲老师。
    在采访中,张致铭老师不仅对当下企业家们提出了自己的一些建议,还分享了中恩教育的授课理念。
    他建议,企业要想获得持续发展,以下“三个升级”是重中之重:一、企业的战略升级。领导人需要提升自己的眼界与高度,只有领导看得更远、更清楚才能做出正确的判断;战略与产品是的,企业做什么产品、如何做产品、如何定价、如何做渠道都是由战略决定的,所以我们讲:产品是企业战略。二、组织能力的升级。什么叫组织能力?就是1+1>2,甚至能够等于3,等于10。具备组织能力的企业就如同训练有素的军队,制度统一、目标统一、行为统一才能爆发强大的力量。的组织能力才能吸引、培养、留住、使用的人才,更大程度地发挥人才价值。经营企业的核心是经营人,而经营人的核心是组织能力。三、企业系统的升级。什么是系统呢?系统就是企业的框架。盖楼先画图,勾勒框架再完善细节,以终为始。做企业也是一样,领导是企业的“设计师”,需要明确实现企业未来所需要的各个系统,例如:战略系统、用户系统、人才系统,营销系统等。因此,只有做好战略、组织与系统的不断升级,企业才能持续增长。

张致铭

中恩教育总裁张致铭

 
    中恩教育从2015年成立开始,始终坚持直营模式,为的就是更好的服务客户,帮助学员将课程深入落地。与此同时,中恩教育只讲实战实效的课程,力求让学员听得懂、学得会、落得地。中恩教育董事长贺传智老师提出“商业导善”的经营理念,中恩坚持对内以孝治企,成就员工;对外专注自动运转,利他成就客户。近年来,中恩教育相继推出了《总裁九大机制》、《团队股权激励方案班》、《盈利系统》等核心课程。

 
    中小企业的发展,影响着整个社会经济的发展大局。培训是通过工具、方法帮助企业做更好,而教育的影响则更为深远——中恩教育就是这样一家承载教育使命的教育机构,以“百善孝为先,中恩到永远”为经营理念,不仅是孝文化的实践者,更是传播者。对此,张致铭老师分享道:每一位来到中恩的企业家都会受到这种孝文化的影响,当他们回到企业中,将孝文化带到自己的企业,从而带动十位、百位、千位员工践行孝道,进而让这个社会更加美好。
    中国梦是每个人的梦,也是企业的梦,企业是实现伟大复兴不可缺少的一个重要组成部分。中恩教育,专注企业自动运转,力求通过教育力量助力中小企业持续增长,让更多中小民营企业以自身发展推动经济强国,造福社会、实现中国梦。

相关关键词: 中恩教育 企业自动运转 总裁九大机制

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