发布者:中恩教育
我这么有钱,为什么还这么痛苦?
这是张朝阳问自己的问题。
实际上,不只是张朝阳一个人在思考这个问题。
一个个残酷的现实事例,证明着很多成功的企业家们正困于自己的内心而难以自拔。
20年前,张朝阳是那个时代耀眼的明星和布道者,他曾招募过还在硅谷工作的李彦宏(未果)、拒绝过前来求职的马云,连马化腾都是听了张朝阳的演讲激动不已、回去做了QQ的前身OICQ。
搜狐ceo张朝阳
彼时,他是中国伟大的互联网教父。张朝阳对于自己没有太多要求,那时候觉得自己很伟大。
心中所想的就是自己要有名,赚更多的钱,香车,飞机豪宅,做一个伟大的企业,让别人都来夸赞我……
但是,当他赚到很多钱,企业足够大,所有人都围着自己吹捧的时候,还能图什么?
张朝阳很显然没有想明白这个问题,他变得越来越膨胀,慢慢的从一个时刻给自己上紧发条的企业家,变成了一个夜夜笙歌的富豪。
当一个人只顾着追求名利所带来的愉悦感的时候,精神必定空虚,没有更的价值观来支撑,整个人都会垮掉。
终于,在2011年,张朝阳“垮了”,得了抑郁症。
他常常问自己:我这么有钱为什么还这么痛苦?
经营企业是一项系统而繁琐的工程,为了守住、做好一份共同的事业,企业家们往往倾付所有。然而,持续忙碌换来的却并不一定是想要的生活。走得越远,越容易忘记当初是为何出发。
中国半数以上的中小企业家财富自由了,但心灵并不快乐,没钱的时候想等有钱了就会幸福快乐;等真的有钱了,却觉得自己离幸福更遥远了。
中恩教育《商道无极》
在管理学上,中国的企业家效仿西方经典,实现自我,但是很多人终都无法解决心灵安放的追问,他们焦虑,担忧,自苦,放不下也放不开。
其实这一切的根源就在于企业家在追求事业的路上忽视了修炼灵魂,提升心灵境界。
也许正是张朝阳对此有所领悟。他的做法是闭关、修心。
在一年的闭关中,他研修中华经典,对自己进行了三观再造,明白了人需要要“心有所依”。
他明悟到,“每个人到世界上来要做一些有意义的事情,每个人对意义的定义不同,不要求每个人都一样。但每个人都要选择自己认为有意义的事坚持下去。”
出关后的张朝阳开始只在乎自己的评价——“要让自己满意”、“过有意义的生活”、“既然我是这家公司的CEO,就要把它打造得更有竞争力,推出好的产品,影响更多的人。”
现在的张朝阳不再是当年那个只有功利诉求的创业者、富豪,而是一个从容、淡泊的企业家。
中国目前的很多企业家创业就是为了改变自己的命运,获得更好的生活,让个人实现成功。
中恩教育《商道无极》
一味追求物质财富和事业,却未明白精神财富的价值和心灵宝藏的意义。
纵然努力打拼一生,成绩斐然,却难以在心灵上获得满足感与幸福感。
以致常常出现不安心,焦虑、迷茫,反思过去的所作所为。轻则找不到人生方向,常觉自苦;重则导致事业、家庭走向失败。
企业家们要做的,正是借这个机会去重新认识企业之于自己和社会的意义,而不为旁门左道迷惑,为自己找到一条心灵、生活与事业的新出路。
于每一位企业家而言,都要追求从做君子到贤人乃至更高层次的精神志向,挖掘个体的心之宝藏。
厚德载物,自强不息,即君子之道。
展现君子之德,是广博的仁爱、深远的智慧、博大的胸怀、巨大的。
每个企业家都可以此目标立志,结合企业的战略实际,成就更大的社会意义。
广博的仁爱是把所有利益相关者,员工、客户、有缘的人,都当作自己的兄弟姐妹一样,真心实意为他们思考,考虑他们的成长和发展,为他们带来价值。
何为深远的智慧?为君子者,对心灵宝藏有一定的认识,愿意用心开发,同时直面因果,就能够把握事物的规律,准确判断行业与社会的痛点与需求。
博大的胸怀是在做事业时,把团队装在心里,共同发展,而不是为了一己私利做企业。
而巨大的,则会体现在从事企业经营或者日常工作中那强烈的使命感,人一定要做对社会有价值的事情,这样的力量会感召到同样优良的人,继而汇集起更大的。
至此,企业家们就能在自身境界提升与企业正向发展中获得的幸福。
世间擅长经营的,莫过于企业家。身为企业管理者,光环绕身的同时,困惑却也不期而至。是否企业做得好就意味着人生成功?孜孜以求的现实价值到底有什么意义?为何物质丰富了,却没能收获幸福?怎么摆平利益与道德?怎样活着才不累?
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员工不认真干活,关键还是“利益没有内嵌”。一部分人追逐利益,另一部分人“不患贫而患不均”,这时候强化管理的手段只能适得其反,引发企业内部震动。
作为企业领导,首要任务不是处处管着、监视员工,而是建立一个能让每个人都能成为人才的制度,让员工自发地对待工作。因为一个企业更好的控制方法,就是来自于员工的自我管理。
有限责任公司可以设立董事会,有董事长一名。如果规模太小,也可以不设立董事会,这样就由一名执行董事来行使董事会的权利。股份有限公司需要设立董事会,有董事长一名。一般来说,董事长或者执行董事就是领导自己本人,或者领导的儿子等近亲属。
一个企业衰败的预兆:人才要么进不来,要么留不住。企业如果没有造血功能,输血永远救不了命,与其到处找人,不如认认真真培养选择死心塌地跟你的人,把他们打造成心腹班底。