发布者:中恩教育
2018年9月13日,中恩教育企业自动运转课程《总裁九大机制》西安场第2天,我们迎来了中恩教育董事长、揭秘爆品背后的商业逻辑,让您在市场竞争中无往不利、持续增长!
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薪酬机制和晋升机制
【薪酬机制】利用薪酬激励员工,激发员工动力,坚定员工信念!【晋升机制】打造自动升降制度,留住优良人才,淘汰无能员工!
培育精兵强将,让员工想干、会干、持续干!
以上仅为部分课程内容
企业培训是否果?答案显而易见,存在即合理。否则,为什么那么多优良的企业在企业培训这块投入越来越多?同样,为什么很多做企业培训时投入很多,但效果却不是很美好。任何问题的出现,应该必要从源头上去探求造成这些弊病的缘由,才有针对性的解决这些问题。
经营企业本质就是经营人,企业发展到一定阶段所遇到的问题,大多都是人的问题。人才战略是一个老生常谈的话题,但不可否认,也是企业发展的关键问题。公司高速发展过程中,优良的人才将为企业创造更大的价值。
在瞬息万变的互联网时代,整个社会遍布互联网思维,颠覆了很多传统的行业。不过,仍然有一家公司不仅没有被颠覆,并且一直保持着龟兔赛跑的精神,每年都能保持持续地增长,并成功超越了对手。其中一个关键性秘诀就是:在慢跑中推进增量绩效管理。
6月29日,中恩教育·企业自动运转机制《总裁九大机制》第四天,张致铭老师和刘瀚远老师联合授课:一手抓营销,一手抓股权,让公司不仅能“赚钱”,更能“值钱”!