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合伙人股权分配,你需要知道的三大要点!
合伙人股权分配,你需要知道的三大要点! 发布时间:2019.12.18    发布者:中恩教育
随着社会的发展,越来越多的年轻人选择创业,也有很多人选择合伙创办企业,但是很多也是因为股权和钱如何分的问题后不欢而散,合伙创办企业好处很多,但是股权分配,是合伙人做出的为困难的决定之一,但是也是一切事情开始之前需要首要解决的问题。

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企业培训到底有没有用?对企业发展有什么作用?
企业培训到底有没有用?对企业发展有什么作用? 发布时间:2019.12.18    发布者:中恩教育
企业总裁培训班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。一般一个好的培训班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课,或者其课程设置有独到之处,所以,培训班是时间的人快速充电的一个好去处。

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【股权激励】必读:股权激励需要注意的9大“死局”
【股权激励】必读:股权激励需要注意的9大“死局” 发布时间:2019.12.17    发布者:中恩教育
随着企业的发展,更多的企业会想怎么样留住员工的心,人心是企业更大的价值。股权激励,是现代很多企业选择留住员工很好的方法,股权激励虽好,但却有很多的陷阱,一旦股权激励做不好,企业即将面临倒闭的危机,那么下文具体分析企业做股权激励应该注意什么问题。

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【股权激励】企业家必学:企业为什么要做股权激励?
【股权激励】企业家必学:企业为什么要做股权激励? 发布时间:2019.12.17    发布者:中恩教育
股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,提高企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

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什么是期权,股权激励的进退机制是什么?
什么是期权,股权激励的进退机制是什么? 发布时间:2019.12.17    发布者:中恩教育
期权与局限性股权的相同点是,从终结果看,它们都和股权挂钩,都是对员工的中长期激励;从过程看,都可以设定权利局限,比如分期成熟,离职回购等。

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企业培训有用吗?企业领导到底要不要上总裁培训班
企业培训有用吗?企业领导到底要不要上总裁培训班 发布时间:2019.12.17    发布者:中恩教育
经常听很多企业家说“员工难管理”、“员工执行力不行”,企业就会想办法给员工进行培训,但是也有很多员工抱怨“培训内容枯燥无味”、“培训占用了我的工作时间”,如此种种关于培训员工的无用的言语很多,让培训工作者心灰意冷、却又心有不甘,怎么现在培训就成了负担呢?

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