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合伙创业的3大关键,搞懂了不吃亏!

    发布者:中恩教育

  为什么企业 家一定要懂股权?
  在社会分工日益精细的背景下,社会资源很难集中在某几个人手中,“不合伙,不创业”已经成为创业者的共识,因此股权成为了老 板们的第 一堂课,也是zui重要的一堂课。不管是大企业还是小企业,每一步的成功都离不开合理的股权设计。
  (视 频:20.10合伙股权设计方案班)
  那么,企业 家不懂股权有那些后果?
  1. 不懂股权企业难创立:当今企业大多都是合伙创业,有的出力,有的出钱,有的出技术,有的出资源,这些人的权利与收益如何分配?如何设定合伙机制,能够不断吸引人才和资源?——这些都需要懂股权!
  2. 不懂股权企业难融资:当企业挨过了创业期走到了发展期,免不了对资金的需求,诸如摩拜、滴滴等都是因为资金的注入而不断发展,老 板不懂股权,相当于让自己处于信息不对称的环境中,容易吃亏,甚至丧失对企业的控制权!
  3. 不懂股权企业难激励:投资人选项目zui看重的要素是什么?答案是团队!企业经营zui重要的是什么?答案是经营人!You秀人才跳槽变得很容易,you秀人才变得很稀 缺,传统的薪资已经不能满足他们的要求或欲 望,股权才是他们未来的追求!
  4. 不懂股权企业难上市:不知大家有没有注意到,京东上市,小米上市,百度上市,腾讯上市,海底捞上市,创始人都成就了亿万富翁,谁不想发财,谁不想成为一家企业的股东?然而,企业上市zui重要的是财务数据要很亮眼,但是还有一点也非常重要,就是企业的股权结构合理,顶层架构合理,如果事前不对企业自身的顶层架构有清晰的安排,上市路上必然会荆棘丛生,充满艰辛!


  股权设计的四大作用:
  股权架构设计解决经营问题
  股权激励设计解决人才问题
  股权众 筹设计解决资源问题
  股权融资设计解决资金问题
  既然合伙股权设计有这么多好处,那作为合伙创业者,都需要了解哪些合伙股权的知识呢?
  企业想要走的长远,战略,组织,规划,人才,机制,布局缺一不可。如果您也认同合伙股权设计的重要性,但是还不知道如何操作落实,欢迎走进中恩教育《合伙股权设计方案班》课程现场!


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  张致铭老师
  ■中恩教育总裁
  ■《总裁九大机制》创始人


  刘瀚远老师
  ■中恩教育联合创始人
  ■中恩股权研究院院长
  ■动力股权理论创始人
  ■团队股权激励方案班核心导师
  ■合伙股权设计方案班核心导师
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  合伙关系绕不开的三大核心:进、分、退
  一、如何进
  在开始阶段,合伙人之间zui重要的就是股东合伙,股权如何设计的问题。主要围绕两大核心:①股东类型,股权比例;②集权手段,动态设计。
  二、如何分
  在分股的过程中问题就更多了,稍有不慎就会容易出现各种分歧,比如:①股权分错,不知道如何调整的问题;②股东之间出现矛盾,不知道如何解决的问题;③新人入股,不知道如何分配的问题;④股东复杂,不知道如何控制的问题。
  举个例子,股权分错了怎么办?可以说大部分的合伙在初期都是“理想很丰 满”的阶段,而一旦进入到实际操作过程中,就会发现“现实很骨感”。股权分错了不要慌,掌握了股权知识,即使分错了也是可以挽回:你可以选择协商回购,或者增益稀释。无论哪种方式,zui重要依然是做好股权布局。
  三、如何退
  以终为始,才能临危不乱。股权有进就有出,股东退出之前需要提前约定好退出机制,以防出现各种问题。
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