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发布时间:2023.10.17 发布者:中恩教育
河南商顺实业有限公司成立于 1999 年,经历了二十几年的风雨兼程,商顺实业现已有企业规划部、 彩旗条幅制作部、新型旗杆研发生产部、综合销售部、网络营销中心等研发、生产、销售为一体的综合性企业。
缺乏一套薪酬绩效制度,难以量化人才优劣程度,一致薪酬没有激励到 的人才
《总裁九大机制》、 《股权机制方案班》、 《股权战略系统》、股权咨询案
获得了一套行之 的薪酬激励机制,并导入了股权体系,给那些 为公司的优良 人才获取股权的机会, 既激励了优良 人才,也让中层人才有了方向。
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案例描述:中伟卓特创始人贾总不仅重视科技企业,同样把人才培养视为企业发展的重中之重,成为中恩学员中团队持续学习、学习成果突出、业绩持续增长的代表性企业。
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