发布者:中恩教育
“没文化”的企业有多可怕?员工唯利是图,组织一盘散沙,顺境时称兄道弟,逆境时各奔东西。如果说利润是企业的生命, 那么企业文化就是公司的灵魂,要想让企业 成为一个整体,企业文化必不可少!
提升组织高度,落地企业文化,为企业发展提供持续动力:2024年8月20日,中恩教育《企业文化价值观落地系统》分享会在合肥成功举办, 中恩教育副总裁吴志祥老师亲临现场,传授企业使命、愿景、价值观的落地方法和步骤,为同学们带来一场文化价值观落地的智慧盛宴!
思维决定行为,行为决定结果。经营企业,本质上就是经营人的思维。落地会现场,吴志祥老师详细阐述了企业价值观落地的心法与步骤。 他指出:当我们学习大企业无处不在的企业文化时,往往只看到了表面的动作统一、思想一致,其实背后凝聚了无数的智慧和努力。 价值观不只是墙上的一张张图片,更是日常工作中的一次次活动、一场场会议、一句句教导、一段段回忆,上到老 板本人, 下到全体员工,同时又有部门推动和人力资源的强化培训,才让价值观一点一滴融入到员工的行为当中。
如果说使命的关键在于“崇高”,愿景的关键在于“相信”,那么价值观的关键就在于“践行”。落地企业价值观没有捷径, 的方法便是“践行”。每个人都有自己的价值观,但不是每个人的价值观天生就是正确的, 而是必 须要在实践中不断被修剪、修正和塑造。
落地会现场,吴志祥老师倾情分享了价值观落地四大核心,即:上(老 板)、下(员工)、左(部门推动)、右(人力资源), 并教大家通过一系列仪式、故事、考核不断强化,受到学员的一致好评!
■ 如何用企业文化做好员工的精神激励?
■ 如何为员工注入充满神圣感的使命?
■ 使命落地的四大法门是什么?
■ 如何让员工对企业愿景深信不疑?
■ 愿景落地的三大核心是什么?
■ 价值观落地的核心关键是什么?
■ 如何通过企业文化激励员工、留住人才?
■ 如何让文化深入员工的内心?
■ 价值观落地的十大步骤是什么?
■ ……
文化是企业的魂,十年企业靠经营,百年企业靠文化,文化落地对组织而言意义重大。本次落地分享会的成功举办, 不仅帮助同学们深刻理解了企业文化的重要性,同时也帮助大家掌握了使命、愿景、价值观落地的具体方法,我们完全有理由相信, 在同学们的不懈努力下,在中恩教育·财智共赢汇各地同学会的帮助下,当地企业家的事业定会蒸蒸日上,再创辉煌!
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