【高管领导力】没有领导力的管理者，正在逼优良员工离开！

专为企业高管量身定制，2天提升领导力，推动企业发展：2025年10月17-18日，中恩教育《高管领导力》新乡站如期举办， 中恩教育总裁张致铭老师、副总裁吴志祥老师授课分享，帮助企业提升领导力、锻造核心铁骑部队、业绩暴涨！

何为领导力

当优良 员工因失职的管理者而递交辞呈，他留下的，不只是一份离职证明，更是为团队管理拉响了警报。这样的离开，往往不是一时冲动，而是管理者领导力缺失的必然结果！一个没有领导力的管理者，就好像一个“黑洞”，会吸走团队的 、才华与希望，并 终拖垮整个企业的未来。

什么是领导力？张致铭老师指出，领导力是 引导并激励团队成员，共同去实现更高、更远目标的能力。

拥有这项能力的 能够为组织定方向，指引团队穿越外部环境不确定性，驱动战略目标的实现。他们更深知如何为团队聚人心，通过信任与激励凝聚士气，激发每一位成员的潜力，从而提升整体的战斗力。同时优良 的 也是“教练”和“导师”，他们致力于为个人促成长，在赋能团队成员、帮助他们实现价值的同时，也完成了 自身的超越与飞跃。

修炼领导力的三个关键词

领导力，不是与生俱来的天赋，而是一项需要持续精进、深刻自省的修炼。管理者一定要修炼自己的领导力。提升领导力，不仅是为了留住优良 的人，更是为了成就一个更好的自己，和一个更有战斗力的团队。

如何修炼领导力？吴志祥老师指出修炼领导力的三个关键词：

1、你可以。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿曾说过：“杰出的 会想尽办法来提升员工的自尊和自信。如果员工也对自己信心满满，那么将会创造出令人惊异的业绩。” 一句“你可以”，对于员工来说，远不止是鼓励，更是一份沉甸甸的信任。一句“你可以”，便能点燃员工内心的火焰，释放其无限的潜能。

2、跟我上。在攻坚克难的战场上，卓 越的统帅从不命令士兵“给我冲”，而是身先士卒地喊出“跟我上”。 的行动，胜过万语千言，能瞬间点燃团队士气，凝聚出一股无坚不摧、所向披靡的战斗力。

3、我负责。为什么躺平的员工越来越多？那是因为他们陷入“干得多错得多”的怪圈，而有领导力的管理者会站出来承担责任，告诉下属，你大胆去干，有问题我负责。