互联网营销的当下，越来越多的产品一夜爆红，昨天还籍籍无名，今天就卖到断货——这些销售产品背后的原理是什么？如何重新设计营销模式，让我们精心设计的好产品为众人所知并狂销热卖？

  8月28日，中恩教育企业管理培训课程《总裁九大机制》进入后一天的精彩阶段，张致铭老师为我们带来让产品热卖背后的营销原理，同时中恩教育联合创始人、中恩股权研究院院长刘瀚远老师震撼到来：

用【营销机制】颠覆传统营销，产品狂销热卖！

用【股权机制】释放股权，内外融人融钱！

营销机制

  纵观众多案例我们发现：好产品不等于高销量，更不等于高利润。产品价值高低并不取决于自身，而是由消费者心中的价值来决定。在信息严重泛滥、消费者注意力高度分散的互联网时代，谁能吸引眼球，谁就能脱颖而出。那么，如何通过营销机制的建立找到产品卖点，让产品销量倍增、利润倍增？

中恩教育《总裁九大机制》第四天，张致铭老师为我们震撼带来营销机制：从卖什么、卖给谁、怎么卖，一直到卖更贵、卖更多、持续卖，让您的产品一推出就令人印象深刻，一开卖就销售一空！

主讲：刘瀚远

●中恩教育联合创始人

●中恩股权研究院院长

●中恩教育集团股权中间副总裁

●北京大学EMBA总裁班特邀讲师

●清华大学EMBA总裁班特邀讲师

●中国式股权激励、动力股权理论创始人

●提出股权就是企业的“发动机”

股权机制

  未来是合伙的时代，很多企业家烦恼为何别人事业越做越大、人才越来越多，自己只能孤军奋战，却很少意识到时代趋势已经在发生变化。当我们深入研究华为、阿里、腾讯等成功企业，不难发现企业扩张背后的共同奥秘，那就是股权。

  然而，不分股权——等死；乱分股权——找死。企业导入股权要过两关：愿分和会分，不懂股权的情况下盲目分股造成的悲剧也不胜枚举，因为“会分”比“愿分”更重要！

我在中恩学习后，客户都主动上门合作！

瑞邦农业有限公司 董事长 宋副华

  中恩的演说课不只是讲梦想、目标，更重要的是能帮助你办实事。你只有把话说出来，说清楚，员工才能按照你想要的目标去做。

通过学习《盈利系统》的牛鼻子法则，我果断地把不没有必要、拖延自己精力的产品砍掉了，之后我们的客户都是主动上门找合作！

中恩的股权课我认为是干货的，关于分配的问题，我认为是非常系统的。落地后员工上班自律性非常强，特别是高管，每天工作16小时以上，完全不用我催促他们。

  我为什么加入合伙人，因为2016年和我一起学习的同学，人家早就发生改变了，我如果早点学习，也能早点收获！中恩的课是不一样的，随时过来听，随时都欢迎。大家想加入中恩教育的话就早点加入，不要像我涨价后才加入，多交了学费不说，还浪费了一年多时间

在中恩的学习，让我统一了全员目标，

一起干事业！

哲曦财务服务有限公司 董事长 王笑一

  领导更大的资产就是我们的团队、我们的员工，所以我们要在员工培训上下功夫！我们的团队参加《钢铁之师特训营》和《高管领导力》不仅拿到了团队，回来后他们的业绩都翻番了！状态非常好！

  领导其实是苦的工作，经常不被员工理解。《高管领导力》让我的高管心更加坚定了，自发设定目标、达成目标。也更加感恩父母，进而感恩领导！

  学完《盈利系统》的用户系统之后，我舍掉了一大批耗费成本而没有价值的客户，目前为止（8月）我们的利润已经超过了去年一年的利润！

  《领导演说统御》是让我个人完全蜕变的一个课程，更多的人认识我了，我能更好的激励员工了，现在我们有了统一的目标，能够一起去干一番事业！

  在中恩学习股权之后，我们的创新了加盟模式，3月份吸纳了4家加盟商，对内激励，对外合作、融资！

  在中恩学习之后能感觉到自己和企业的价值，接触到很多更优良的企业家和朋友，他们和社会上的酒肉朋友完全不同，定期参加同学会，也让我学习到了很多优良企业的发展方法，比如学到的一个PK方法，客户都说，从没见过像我们这样积极主动的员工，半夜两三点还在收款！