领导不懂薪酬机制分钱，员工不会自动自发，企业无法自动运转

问：为什么秦始皇能统一六国，成为代皇帝?

因为他采用凡抢到十亩田、就分战士三亩等奖占机制。领导不懂薪酬机制分钱，员工不会自动自发，企业无法自动运转。

问：为什么农民能心甘情愿地服从毛泽东的指挥？因为农民过去为生产队干活吃不饱，而跟随毛泽东后为自己在干活吃饱又穿暖。

如何激励员工更积极主动地投入到工作中，一直是各位领导孜孜不断追求的问题。其实员工为企业工作，没有累不累，只有值得与不值得。企业薪酬激励机制不到位，员工就会产生抵触情绪，工作出工不出力。而薪酬机制设定到位，就会地团队，企业也才会收获更大价值与财富。领导不懂薪酬机制分钱，员工不会自动自发，企业无法自动运转

其中，、2类比较偏固定或相对固定的薪酬，第3类为宽带弹性薪酬设计。

5.目标：看起来是源自公司战略、大目标，其实应该是员工自己

4、组织不爱学习的：外部环境与内部正在发生改变，在学习中掌握未来。