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中恩教育董事长贺传智：领导要做群体梦想的设计师

发布者：中恩教育

领导：
为什么你在公司讲话，员工不想听，不肯做？
为什么你跟客户讲产品，客户不信任、不购买？

从语言到行为，需要一定的媒介，通常一对一效果比一对多好。然而，企业家面对的往往是“众人”：一定数量的员工，一定数量的客户。企业家如何通过一对多讲话，让你无论面对多少人，都能说服人、签约人。

2019年11月6-8日，中恩教育《演说统御》在万众期待中盛大开启。作为一堂专为企业家研发的演说课，该课程吸引了来自各行各业的400位优良企业家前来学习，通过演说收人、收钱、收心！

贺传智老师

中恩教育董事长

《总裁九大机制》创始人

如何把领导的梦想变成所有人的梦想

很多企业家，虽然将经营之道烂熟于心，可苦于无法讲出来，再好的理念也无法传达给员工和客户。

对此，贺传智老师指出：企业家学演说的目的是帮助人、成就人。为什么我们一上台就紧张不已，语无伦次？为什么我们讲话无人听、无人信？——因为我们只为“利己”不为“利众”，更从未想过为群体梦想做出努力！

企业的核心是人，人的核心是人心。因此，企业家应当先人后事，先公后私。要学会经营“神圣感”，并且把“个人梦想”上升为“组织梦想”。
那么，如何塑造领导个人的神圣感？如何通过演说凝聚员工、签约客户、整合资源？如何一上台就统御人、说服人？中恩教育企业管理培训课程《演说统御》课程现场，贺传智老师为您解答！

张致铭老师

中恩教育总裁

《总裁九大机制》创始人

如何讲话深入人心，让人听完跟你走

  在与企业家朋友的交流中我们时常会发现：有的企业规模不大，但却总是有的人才涌入；明明是初创公司，却吸引了众多行业大咖的加入……为什么别的公司人才济济而自己却无人可用？
  人才对企业的需求是综合性的，既要有物质，又要有精神；既注重氛围，又在意前途。我们深知很多初创企业不是没有前景，只不过是领导人不擅于塑造前景！

讲好话的三个要点：
  1.把话讲明白
  2.讲到别人认可
  3.讲完让别人改变
  为帮助企业家灵活运用演讲招才，张致铭老师现场演示了中恩教育的招才模式。从塑造行业、塑造企业，到塑造领导人、塑造发展空间，360度多方位地展示了企业招才的核心关键，助力企业广招人、招好人！

演讲道场，掌握演讲本领

课程现场精心策划演讲PK，每个人都会上台。专注的灯光、音乐、舞台、摄影，更有导师台下坐镇指导评分、助教场下带动渲染，优胜者将获得丰厚奖金、奖杯，力求让您成为舞台！