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【总裁九大机制】如何实现企业有钱可赚、有事可做、有人可用
【总裁九大机制】如何实现企业有钱可赚、有事可做、有人可用 发布时间:2024.10.23    发布者:中恩教育
您想不想企业不仅能在激烈的竞争中活得好好的,还能每天都有钱可赚、有事可做、有人可用?你想不想企业自动运转,老 板身心解放,随时都有时间外出学习,自我提升?2024年10月15-18日,中恩教育《总裁九大机制》第 199期课程长沙站成功举办,帮助企业每天都有钱可赚、有事可做、有人可用

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【财智汇·私房课】薪酬落地官·武汉站:把“薪酬”做出“业绩”,激发全员!
【财智汇·私房课】薪酬落地官·武汉站:把“薪酬”做出“业绩”,激发全员! 发布时间:2024.10.22    发布者:中恩教育
2024年10月10日,中恩财智汇【薪酬落地官】武汉站成功召开,作为中恩教育·财智汇私房课之一,课程受到了企业家的热烈欢迎。中恩教育 绩效导师、曾辅导近百家企业薪酬股权落地的陈道勇老师亲临授课。

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【高管领导力】为什么有的高管,走着走着就跟不上企业了?
【高管领导力】为什么有的高管,走着走着就跟不上企业了? 发布时间:2024.10.22    发布者:中恩教育
创业不易,靠个人力量很难成功,往往需要合伙人/高管共同打江山,在企业发展的过程中,领导 对高管倾注了大量的心血,带他见世面、送他去学习、给他机会锻炼等等,当然,有的栽培获得 了回报,这些高管为公司做出了 的贡献;但有的却 终付诸东流,甚至血本无归。

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【财智汇·私房课】人才落地官·石家庄站:把人才搞好,企业就成功了一半!
【财智汇·私房课】人才落地官·石家庄站:把人才搞好,企业就成功了一半! 发布时间:2024.10.22    发布者:中恩教育
做企业,本质上需要解决两大问题:人的问题和钱的问题。在人的管理上,我们需要有人才可用,需要人岗匹配,需要通过人才激励,推动企业发展前行。然而,很多企业家 头疼的就是人才的管理,不是招不来满意的人才,就是不知道如何 激发人才动力——到底该怎么办?

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【标 杆走访】走进上扶犁控股,学习业绩3年增长10倍的秘诀!
【标 杆走访】走进上扶犁控股,学习业绩3年增长10倍的秘诀! 发布时间:2024.09.27    发布者:中恩教育
短短3年,业绩增长10倍是一种什么体验?2024年9月24日,应中恩教育财智汇同学李逸峰同学的邀请,中恩教育总裁张致铭、中恩财智汇湖南同学会的同学们来到湖南上扶犁控股有限公司,开启了走访学习:走进标杆、学习标杆、成为标杆!

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【股权战略系统】要想企业做大做强,老 板一定要这样做股权
【股权战略系统】要想企业做大做强,老 板一定要这样做股权 发布时间:2024.09.26    发布者:中恩教育
实战的内容,实效的工具,实操的方案:2024年9月23-25日,中恩教育《股权战略系统》课程郑州站成功举办, 中恩教育联合创始人刘瀚远、中恩教育 绩效导师陈道勇联袂授课,来自全国各地的企业家们汇聚于此, 通过三天两晚的课程学习:掌握股权利器,企业扩张、人才激励、业绩增长!

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