企业股权激励_员工股权激励_团队股权激励

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为什么有的企业实施股权激励非常成功，起到了吸引人才、留住人才、激励人才的效果，而有的企业实施股权激励却毫无效果，甚至带来负面效果呢?

中恩教育企业管理培训课程《团队股权激励方案班》震撼来袭——课程由实战派团队股权激励导师、一二四八团队股权落地体系创始人张致铭老师，和中国式股权激励、动力股权理论创始人刘瀚远老师联合授课，从进入到退出、从心法到工具、从定人到定量、从协议到方案，一站式解决您的股权激励难题！

人才难留？或许是你的激励做得太简单粗暴了 发布时间：2019.10.29 发布者：中恩教育

有一种说法：现在的人才是不可能在企业里待十年以上的。要不被人高薪挖走，要不自己出去创业当领导。而老东家就得不停地招新人，培养新人，无法为了企业发展全力以赴。

中恩教育重磅推出《团队股权激励方案班》企业管理培训课程，由张致铭老师和刘瀚远老师联合主讲，从股权心法到股权布局，助您定制股权激励方案;从股权激励到股权扩张，为您激发全员斗志，企业快速扩张!

【团队股权激励】创始人必读：老员工股权激励的详细方法 发布时间：2019.09.25 发布者：中恩教育

随着企业发展，我们身边慢慢会出现这样一类人：他们参与了企业的初创期、成长期和壮大期，见证了企业大大小小的每一个历程，也许他们已青春不再，也许他们还很年轻只是资格老，这群“资格老”的人无论年长与否，都被称为“老员工”。

企业在实施股权激励时，通常会选择特定的股权激励对象，一般为公司核心团队或中层管理，因为他们是曾经或者正在为公司创造价值的骨干员工。这样的标准看似客观合理，却依然会引发一定的质疑。

【团队股权激励】我该激励谁？我该分多少？ 发布时间：2019.06.12 发布者：中恩教育

学习股权，光听不够，更重要的是实际操作。6月4日，中恩教育·企业自动运转《团队股权激励方案班》其次天，股权设计与股权激励专家刘瀚远老师带着学员一步一步分析数据、规则、前因后果，用科学的岗位价值评估作为分股依据，实战，直接使用！