发布者:中恩教育
经营企业单靠领导一人力量十分有限,企业要想做大,股权是必然选择——领导,您有一套适合自己的团队股权激励方案吗?
股权是把利器,但为什么很多人分钱还达不到效果?为什么说大部分企业一开始使用的股权都是错误的?——绕开股权雷区,规避分股风险,中恩教育《团队股权激励方案班》为您强势解析!
做股权怕散财无度,领导不仅要有愿分股权的格局,还应有会分股权的能力,股权分不好,往往造成钱分出去人心反而紊乱(财散人散)的结果!——让分出去的每一分钱价值更大化,中恩教育《团队股权激励方案班》为您精打细算
学习股权,光听不够,更重要的是实际操作。6月4日,中恩教育·企业自动运转《团队股权激励方案班》其次天,股权设计与股权激励专家刘瀚远老师带着学员一步一步分析数据、规则、前因后果,用科学的岗位价值评估作为分股依据,实战,直接使用!
电影《中国合伙人》中有句广为传播的台词:“ 千万别和更好的朋友合伙开公司”,曾引发很多人共鸣。而作为《中国合伙人》中的原型人物之一的徐小平则称,“创业一定要跟好朋友在一起做生意,但是一定要把友谊关在游戏规则的笼子里。”究竟哪种说法是正确的呢?
模式是向外扩张,机制是向内扩张,有一个好的模式可以让公司持续性盈利;有一个好的机制,就可以把笨人变得聪明,把懒人变得勤劳。而一个腐朽的制度,会把好人变坏,会把品德高尚的人变得道德败坏。
2018年12月26日,中恩教育·企业总裁培训课程《总裁九大机制》西安场第四天,我们迎来了中恩股权研究院院长、清华北大EMBA总裁班特邀讲师刘瀚远老师,与张致铭老师联合呈现:打通股权心法、提高股权效率的同时,放大产品卖点、让客户主动购买!