发布时间:2019.10.24 发布者:中恩教育
想做股权激励,不知怎么分?
核心高管纷纷离职,另立山头?
员工没有激情,没有动力?
股权结构混乱,股东不和?
创业之路艰辛而漫长,为什么我们穷尽一生也不过屈居市场一隅?为什么我们每天忙忙忙,公司还是做不大?
企业做不大的根源在于领导的见识与格局:如果领导做执行,注定身心疲惫!领导在企业需要做的事情只有三件:找人、找钱、找资源!
中恩教育重磅推出《团队股权激励方案班》企业管理培训课程,由张致铭老师和刘瀚远老师联合主讲,从股权心法到股权布局,助您定制股权激励方案;从股权激励到股权扩张,为您激发全员斗志,企业快速扩张!
中恩教育总裁、影响中国十大培训名师、实战派团队股权激励导师、《总裁九大机制》创始人、一二四八团队股权落地体系创始人、广受认可的中小企业家导师
实战派团队股权激励导师:张致铭老师
中恩教育联合创始人、中恩股权研究院院长、中恩教育股权中间副总裁、北京大学EMBA总裁班特邀讲师、清华大学EMBA总裁班特邀讲师、中国式股权激励、动力股权理论创始人、提出股权就是企业的“发动机”
中恩教育股权中间副总裁:刘瀚远老师
核心团队:超额利润激励法、在职分红激励法、1-3-5渐进式激励法
昨日黄花:金色降落伞激励法
吸引高人:股票期权激励法
行业整合:上下游激励法
特殊资质:影子股东激励法
……
1、股权激励的正确定义
2、如何把股权越分越多?
3、股权激励前如何设定目标?公司及各部门设定目标要遵循哪些法则及要素?
4、股权激励针对哪些对象?
5、不同岗位股权激励额度如何分配?
6、激励对象考核指标有哪些?
7、如何确保股权公平分配?
8、如何用虚拟股分红激励法避免企业人才流失、吸引人才
9、对于核心高层如何用1-3-5渐进式激励法由虚到实成为公司股东?
10、注册股如何作价?
11、针对昨日黄花如何用股权激励?
12、如何制定股权激励对象进入条件、退出标准?
13、股权落地风险管控需要要掌握的9大核心命脉
14、现场方案评选、展示点评
15、…………
以股为利器,破前途迷雾!
以股为根本,立百年基业!
顶层设计,框架升级,企业腾飞!
整合上下游,快速扩张,成为行业黑马!
融人、融智、融心、融钱!
2019年9月27日,中恩教育长沙分公司场精品课顺利召开,中恩教育总裁、影响中国十大培训名师张致铭老师和中恩教育股权中间副总经理陈道勇老师亲临现场,从运营与股权这两大难题入手,为在场企业家指点迷津、开悟解惑!
无论工具如何变化,营销的逻辑不变;谁能占据客户的内心,谁的产品才能热卖;用户的关注点在哪里,哪里就是商机。中恩教育企业自动运转课《总裁九大机制》第4天,张致铭老师通过【营销机制】为我们震撼揭秘让产品卖更多、卖更贵、持续卖背后的逻辑原理!
2019年8月25日,中恩教育总裁培训课程《总裁九大机制》在郑州如期举办,首日课程由中恩教育总裁、影响中国十大培训名师张致铭老师和中恩教育副总裁、团队系统导师吴志祥老师联袂主讲:
企业问题多是因为我们习惯了围绕问题抓管理。围绕问题抓管理,问题永远没有解决完的那一天,有时候反而越解决越多。这个时候需要我们在各种问题中找出重要问题。这个重要问题就是:增长。