当前位置：首页 > 新闻资讯 > 股权激励

【团队股权激励】股权激励不知道要激励谁？这样分，让企业上下同欲，业绩倍增！

发布时间：2019.09.04 发布者：中恩教育

　　如何避免激励部分人，打击别的人的后果？
　　企业在实施股权激励时，通常会选择特定的股权激励对象，一般为公司核心团队或中层管理，因为他们是曾经或者正在为公司创造价值的骨干员工。这样的标准看似客观合理，却依然会引发一定的质疑。比如“同样是经理，XX是激励对象，为什么我不是？”、“XX来公司不到2年就成为激励对象，我都是老员工了为什么不考虑我？”、“XX绩效不合格也可以成为激励对象吗？”等等。

　　团队股权激励设计专家张致铭
　　因此，如果在确定激励对象时不能明确标准，可能会对整个股权激励方案的实施产生巨大阻碍，产生“激励了部分人，同时也打击了另一部分人”的负面效果，甚至使得团队内部一盘散沙。怎么办？
　　中恩教育《团队股权激励方案班》2天
　　1.确定股权激励对象（分给谁）
　　正如开头所说，激励对象选不好容易赔了夫人又折兵，于是很多企业家选择退一步：实施全员激励，理由是华为、阿里等成功企业就是实施的全员持股。然而全员持股方案如果设计不好，提前翻船或者管理层决裂的案例也不在少数。
　　因此，企业规模还小的时候不建议全员持股，企业做股权，是否全员持股不重要，重要的是能否让全员得到激励。对此，刘瀚远老师提醒道，中小民营企业可以遵循这样的原则：基层员工建立利益共同体，收入比同行高就好；中高层干部建立利益荣誉共同体，可用在职分红激励法；对于比较核心的几个人用注册股激励法，建立的是事业、精神、统御、命运共同体！
　　课程主讲：刘瀚远老师

　　2.确定股权激励额度（给多少）
　　确定了激励对象之后接着就是激励额度的问题了。比例定多少、什么时候给、以什么方式给等问题接踵而来，然而当这些问题终于解决，老板兴冲冲公布激励方案的时候，却发现底下员工兴趣不大，这是怎么回事呢？
　　企业不是慈善机构，股权激励一定是激励有能力干好、同时又想干好的人，因此激励规则必须与业绩目标、企业战略挂钩，既把钱分出去，同时又实现规模扩张、企业发展、利润增加。
　　那么问题来了，小富即安的人能成为激励对象吗？怎么调动？事实上，很多公司都会有“暂时”对股权不感兴趣的人，他们不是对钱不感兴趣，而是还没有看到股权的利益，因此关键在于老板如何设置规则及顺序，一步一步导入股权。
　　例如：某销售公司老板很开明，想拿出一部分股份去激励管理团队，但与管理团队沟通后，发现他们对股权的兴趣不大（很有可能是高管对公司未来不看好）。这种情况下与高管沟通后，可采取三步走方式：
　　一步：采取超额利润激励法，满足高管喜欢现金的需求
　　二步：在帮其提炼使命、描绘愿景的同时，导入在职激励
　　三步：导入1-3-5渐进式激励法
　　如何根据自己企业的情况进行股权激励？走进中恩教育《团队股权激励方案班》课程现场，3天2晚，为您解答！
　　股权是企业的根，是顶层设计
　　不懂股权，容易被骗
　　一知半解，容易掉坑
　　走进《团队股权激励方案班》
　　跟着股权专家做方案！

相关关键词：中恩教育 团队股权激励

分享到：

< 【团队股权激励】创始人必读：老员工股权激励...

人才难留？或许是你的激励做得太简单粗暴了 >

相关推荐MORE+: 10-31 【团队股权激励】中恩教育《团队股权激励方案班》一站式解决您的股权激励难题！
中恩教育企业管理培训课程《团队股权激励方案班》震撼来袭——课程由实战派团队股权激励导师、一二四八团队股权落地体系创始人张致铭老师，和中国式股权激励、动力股权理论创始人刘瀚远老师联合授课，从进入到退出、从心法到工具、从定人到定量、从协议到方案，一站式解决您的股权激励难题！; 11-04 【团队股权激励】为什么有的企业实施股权激励非常成功,有的却……
为什么有的企业实施股权激励非常成功，起到了吸引人才、留住人才、激励人才的效果，而有的企业实施股权激励却毫无效果，甚至带来负面效果呢?; 06-12 【团队股权激励】我该激励谁？我该分多少？
学习股权，光听不够，更重要的是实际操作。6月4日，中恩教育·企业自动运转《团队股权激励方案班》其次天，股权设计与股权激励专家刘瀚远老师带着学员一步一步分析数据、规则、前因后果，用科学的岗位价值评估作为分股依据，实战，直接使用！; 11-09 【合伙股权设计】要不要和更好的朋友合伙开公司？
电影《中国合伙人》中有句广为传播的台词：“ 千万别和更好的朋友合伙开公司”，曾引发很多人共鸣。而作为《中国合伙人》中的原型人物之一的徐小平则称，“创业一定要跟好朋友在一起做生意，但是一定要把友谊关在游戏规则的笼子里。”究竟哪种说法是正确的呢？

热门文章: 中恩教育·名企探访走进阿里巴巴|走进世界名企，探索成功之道; 标杆企业走访：中恩教育董事长贺传智走进豪翔物流; 第四届中国品牌大会：中恩教育入选“2020中国赋能企业十佳管理咨询机构”; 慧眼识人：这5类人，能力再强也不能用！; 老板总是被能人“绑架”？用这一招，从此摆脱对能人的依赖！

客户案例

当前位置：首页 > 新闻资讯 > 股权激励

【团队股权激励】股权激励不知道要激励谁？这样分，让企业上下同欲，业绩倍增！

相关关键词： 中恩教育 团队股权激励

报名咨询处

相关关键词：中恩教育团队股权激励