发布者：中恩教育
中小民营领导作为企业的创造者与，其素质决定着企业的发展水平。然而现实中，不少民营领导文化水平不高，甚至已经远远落后与企业的发展需要，以至于没能掌握市场、不能捕捉信息、缺乏先进的管理理念、缺少运筹全局的能力……因此，参加企业总裁培训课程，成为提高领导自身素质的重要途径。
另一方面，也可以看理论知识。前沿先进的管理理论知识，也能给予领导以新的启发、寻找新的商机、捉住时代的尾巴。
中恩教育所开设课程全部为国内一线师资，每堂授课都是老师企业实战的经验分享。
三、要选择量体裁衣的课程人是生产要素中的核心要素，管理的核心是如何组建合适的团队，发挥团队的力量。可是，就像不是每块石头都可以搭建圣殿，并不是每个人都能够成为优良团队中的一员。如何识别优良的项目成员，改造甚至摒弃那些捣乱分子呢？
萦绕在企业家们心头的疑云，终于盼到机会得以开解。2019年12月16日——19日。中恩教育·智慧课程《商道无极》将于云南西双版纳隆重开启，届时中恩教育总裁贺传智，将带领我们了解宇宙真相，破译商道密码，挖掘人类底层逻辑思维，道破人类五千年来忠、孝、情背后玄机，为企业家们破迷解惑。
有一家餐饮垂直自媒体公司，刚创业时仅3人，为了节约成本，每天在咖啡馆办公，却发现工作效率出奇的高。五年多以后，随着餐饮行业互联网趋势，该公司完成了A轮融资，员工也发展到80多人，办公效率却……
员工不认真干活，关键还是“利益没有内嵌”。一部分人追逐利益，另一部分人“不患贫而患不均”，这时候强化管理的手段只能适得其反，引发企业内部震动。
河北中伟卓特液压科技有限公司
所属行业：机械制造
案例描述：中伟卓特创始人贾总不仅重视科技企业，同样把人才培养视为企业发展的重中之重，成为中恩学员中团队持续学习、学习成果突出、业绩持续增长的代表性企业。
湖北聚星农业集团有限公司
所属行业：农产品生产流通
案例描述：企业快速发展过程中，管理跟不上，接触中恩后，我们陆续参加了《总裁九大机制》、《高管领导力》等课程的学习，员工整体素养大大提升了，2-3年时间，营业额从12、3个亿发展到45个亿左右，提炼出公司的企业文化，搭建了人才培养体系，高管团队统一学习，精神面貌发生巨大变化，对未来发展充满信心！
北京中德新亚建筑技术有限公司
所属行业：高新科技建材生产
案例描述：六年时间，团队人数从四五十人发展到700多人，业绩倍增40多倍，人才技术打造有了突出成效，业绩连年增长！
