发布者:中恩教育
十年前,世界500强公司平均寿命是49年,而如今是33年;十年前,中国中小企业平均寿命是2.9年,如今这个数字更小——为什么企业寿命越来越短?因为时代在急剧变化,而我们还在用过去的经验管理现在的企业!
——贺传智老师
2018年8月26日,中恩教育企业自动运转课程《总裁九大机制》进入白热化阶段,中恩教育董事长贺传智老师亲临现场,教您修炼“内功”做爆品,实现企业持续增长!
●2018年中国教育管理行业领军人物
持续增长机制——爆品机制
为什么小米做手机一炮而红不断扩张,格力做手机却出师不利,终石沉大海?
如何打造产品,让产品自己说话,不用销售员就能让客户不断购买、顾客盈门?
如何打造企业持续增长机制,让企业立足长远基业长青,而不是只图一时盈利?
激励机制——薪酬机制+晋升机制
【薪酬机制】依据人性定激励,传授背后的原理逻辑和具体操作方案,把“动力”变成“动作”,实现企业增收、员工增利的双赢!【晋升机制】建立自动升降制度,让晋升由制度说了算,领导身边不再有不干活的马屁精,领导不在公司员工依然卖力干!
培训机制——打造团队
为什么您的产品很好,但员工无法把产品价值讲给客户?(能力)为什么您的高管员工对您不信任不追随,没有任何感情?(信念)
中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》之培训机制,教您把培训系统化,打造能力、态度、信念坚定的团队!
中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》
当下市场上火爆的企业管理课程企业家领导必学的运营管理智慧!
“公司制定的计划都可以如期完成,员工都会自动自发地工作不需监督,领导在与不在公司都保持率”,这是每位企业家理想的工作状态。中恩教育企业自动运转课程《总裁九大机制》,致力于帮助领导从“盲”、“忙”、“茫”中解放出来。
领导的演讲力就是领导的销售能力。一位领导,站在台上语无伦次、手都不知道放在哪里,也不知道自己在说什么,如何征服你的客户?如何让客户相信你的产品?
2018年9月13日,中恩教育企业自动运转课程《总裁九大机制》西安场第2天,我们迎来了中恩教育董事长、揭秘爆品背后的商业逻辑,让您在市场竞争中无往不利、持续增长!
木桶盛水正如团队管理,决定一个团队是否优良的,不是团队中贡献更大、业绩突出的那个人,而是团队中表现差的那个(中恩教育十大铁律称之为:拖累团队的毒瘤),有了这样的“毒瘤”存在,无论领导如何努力、高管如何带动,团队都无法成功!