企业培训资讯_企业培训干货_中恩教育

当前位置:首页 > 新闻资讯 > 中恩头条

中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》首日精彩呈现

    发布者:中恩教育

这样做文化,让客户听完充满信赖,让员工听完充满神圣感
  前几天,一篇名为《华为员工:纪念我在非洲的十年》的文章火了,千万网友被华为员工在非洲的十年经历所感动。2007年的非洲,交通基本靠走、通信基本 靠吼,华为员工前往的更是战火纷飞……在这个随时有可能被误伤甚至丧命的,是什么支撑华为员工在那里一待就是10年?读完今天这篇文章,或许您能够找到答案。


  2020年7月23日,中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》120期课程在开封建业铂尔曼酒店隆重开启,来自全国各地的企业 家们汇聚一堂,共同聆听顶 级管理智慧。首日课程中恩教育总裁、影响中国十大培训名 师张致铭老师和中恩教育副总裁、团队卓 越系统首 席导师吴志祥老师倾情授课。
  老 板,您是否想知道:为什么阿里的员工工作可以996,而你的员工一加班就抱怨不停?为什么华为的员工一声令下就远赴贫困的非洲,而你的员工出个差都得“威逼利诱”?为什么别的老 板一讲话员工就很配合,而你怎么讲员工都不配合?
  企业文化是企业的土壤,一家企业的成就如何、员工的状态如何,取决于企业的“土壤”如何。因此,企业 家需要在企业中建立文化机制,培养好的思维土壤、氛围土壤,“用好土养好人”。


  企业文化来自哪里?在管理学巨著《基业长青》中,作者柯林斯认为:任何一家企业,它发展的背后的一些特性,都与企业 家本人的特性有着非常的关系。例如:乔布斯领导下的苹果公司有着强烈的乔布斯的特质,而乔布斯去世之后,苹果公司就有了库克的特质,正如阿里有马云的特质、腾讯有马化腾的特质、京东有刘强东的特质一样。
  在《总裁九大机制》课程现场,张致铭老师指出:企业文化就是老 板文化,要做企业文化,首先老 板要找到自己的“魂”,自己的“道”。企业文化包括使命、愿景、价值观三个方面,老 板:
  您找到自己的从事这项事业的使命了吗?
  您知道如何描述使命,能让自己听完有力量、让客户听完有信赖、让员工听完有神圣感吗?
  您知道如何描述愿景,能让全体员工都一起为之奋斗吗?
  企业愿景如果只是老 板自己的,那么它将无法团结员工的力量,只有当这个愿景成为所有人共同的愿景,它才能更好地实现。
  ——张致铭老师


  一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。企业文化的建立不是一朝一夕的事情,需要老 板本人由内而外、从上至下不断培养、贯通,如果您认同企业文化的重要性,但还未掌握企业文化的导入方法,敬请走进中恩教育《总裁九大机制》课程现场!

分享到:
总裁九大机制_中恩教育 团队股权激励方案班_企业股权培训_合伙股权设计_中恩教育
热门文章
7条建议,让您的团队战无不胜!
导入这套薪酬绩效体系,轻松全员动力!
领导必学的三大营销思维,快人一步,同行!
中恩教育《高管领导力》火爆开课:提升领导力,成就!
绩效太高完不成?来听听老师怎么说
相关推荐
股权激励 企业管理培训 总裁九大机制 企业总裁培训 企业培训 企业自动运转 中恩教育
客户案例

报名咨询处

姓名:

电话:

请输入正确的姓名!
请输入正确的手机号码!
*请您填写正确信息,以便申请通过后,客服人员时间联系到您,告知您课程具体时间和地点。
×