中恩教育
发布时间:2023.02.10 发布者:中恩教育
企业没 制,员工满是抱怨,没有企业文化,员工工作散漫,领导 身心疲惫。
《总裁九大机制》、 《高管领导力》、《盈利系统》、《商道无极》
1.落地企业文化,找到了企业的使命、愿景、价值观!
2.与高管达成共识,思想统一,使自己的团队找到了归属感,高管明确立场,找到了方向。
3.找到自己的初心,修掉自己的脾气,改变 了夫妻关系
系统学习后,聚焦市政工程,中标80亿工程,建起自己公司独栋大楼。
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西安腾跃装饰工程有限公司 >
案例描述:中伟卓特创始人贾总不仅重视科技企业,同样把人才培养视为企业发展的重中之重,成为中恩学员中团队持续学习、学习成果突出、业绩持续增长的代表性企业。
案例描述:企业快速发展过程中,管理跟不上,接触中恩后,我们陆续参加了《总裁九大机制》、《高管领导力》等课程的学习,员工整体素养大大提升了,2-3年时间,营业额从12、3个亿发展到45个亿左右,提炼出公司的企业文化,搭建了人才培养体系,高管团队统一学习,精神面貌发生巨大变化,对未来发展充满信心!
案例描述:六年时间,团队人数从四五十人发展到700多人,业绩倍增40多倍,人才技术打造有了突出成效,业绩连年增长!
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