未来的三大变革：

1.从雇佣制到合伙制

2.从人才到系统

3.从销售到营销

营销机制

酒香也怕巷子深，好产品需要好营销。然而，随着移动互联网的兴起，一对一、面对面推销的时代早已过去，越来越多用户聚集在手机端，抖音日活跃用户超过2.5亿，一条动态卖货数十万、业绩数千万等新闻不绝于耳……领导，您还停留在过去、用着传统的营销方式吗？

无论工具如何变化，营销的逻辑不变；谁能占据客户的内心，谁的产品才能热卖；用户的关注点在哪里，哪里就是商机。中恩教育企业管理培训课程《总裁九大机制》第4天，张致铭老师通过【营销机制】为我们震撼揭秘让产品卖更多、卖更贵、持续卖背后的逻辑原理！

张致铭

股权机制

我们说股权是融人、融钱、融资源的更佳利器，然而不同类型的企业对资源的依赖情况是不同的，比如银行依赖资金、矿业依赖资源、培训班依赖人才——领导，你连钱、人、资源在公司各自比重多少是都不知道，怎么去做股权？

股权是动态的，好的股权能进能退，保证相对公平合理。那么：如何选择合伙人，为公司获取发展所需的资源、人力、资本？如何在分股扩张的同时，保证创始人对公司的掌控度？——中恩教育企业管理培训课程《总裁九大机制》之【股权机制】为您解答！

主讲：刘瀚远

●中恩教育联合创始人

●中恩股权研究院院长

●中恩教育集团股权中间副总裁

●北京大学EMBA总裁班特邀讲师

●清华大学EMBA总裁班特邀讲师

●中国式股权激励、动力股权理论创始人

●提出股权就是企业的“发动机”

很快，4天3晚的学习之旅圆满结束了，学习的终目的是运用，衷心祝愿学员们回去做好落地，企业更上一层楼！我们下期再见！