【企业总裁培训】股权不是大锅饭，平均导致效率低下！

发布者：中恩教育

思考：同样是合伙经营，为什么海底捞通过股权做大做强，终成功上市，而真功夫却因为股权斗争遭受重创，错过上市良机？
企业要想做大，早晚要用股权。没有良好的运营战略和组织系统，有了股权也不一定做大；但是没有股权，企业一定做不大。

——张致铭老师

2019年1月12日，中恩教育·企业总裁培训课程《团队股权激励》首日课程在郑州隆重开启，中恩教育总裁张致铭老师和中恩教育股权落地中心总经理、团队管理与股权落地专家刘瀚远老师联合授课，股权专家现场坐镇，打通心法周密布局，实战、简单、直接、落地！

张致铭老师

《总裁九大机制》创始人
实战派团队股权激励导师

股权心法

起点决定过程，过程决定终点
股权无小事，做好了基业长青，做不好分崩离析，如何从一开始就为企业打下坚实的股权基础？
做股权要“以终为始”。起点决定过程，过程决定终点。

——张致铭老师

通过股权预期管理，给员工描绘公司未来，增强信念！
借助股权做信之道，让员工相信企业愿景，主动入股！
修炼股权道法术器，建立运营和发展系统，做大做强！

分给谁，分多少，怎么分
股权不是大锅饭，平均导致效率低下，要想用好股权，领导需要学会给合适的人在合适的时间分合适的股权。
领导做股权需要要搞懂五个问题：分给谁，分多少，怎么分，怎么管，怎么收。

——张致铭老师

分股权如何避免散财无度，逐次管控实现财聚人聚？
做股权如何把握八条红线，环境再变都能人股平安？
做激励如何绕开隐性雷区，规则清晰同时抓住趋势？

刘瀚远

刘瀚远老师

中恩股权研究院院长

中恩教育股权中心副总裁

融人、融智、融心、融钱
手头有的创业方案，但是缺乏资源怎么办？普通领导用自己的钱赚小钱，高手领导拿别人的钱赚大钱。思维改变，命运就会改变。
天底下没有小生意，只有小领导；

市场上没有小领导，只有小思维。

——刘瀚远老师

如何通过股权众筹把项目做起来，把风险分散？
如何借助股权力量放大企业价值，融人融资源？
如何使用股权融资增加企业收益，产生附加值？