【企业管理培训】企业家的领导之道：中恩教育《领导力与干部打造》成功举办！

用雄才大略，成就雄图大业：2023年9月6-8日，中恩教育《领导力与干部打造》如期开课，中恩教育董事长贺传智、 中恩教育总裁张致铭倾情授课，来自全国各地的企业家们来到古都开封，开启一场领导 级领导力的修炼之旅！

企业裂变的背后是人才的裂变。对此，贺传智老师指出： 企业持续增长=战略×组织，组织=强将×人才梯队。 “强将”意味着人才的质量足够强，“人才梯队”则意味着人才的数量足够多。企业要想实现不断裂变， 老 板一定要掌握的底层心法就是干部打造之道。

如何深入理解《领导力与干部打造》？为什么 企业家一定要学习《领导力与干部打造》？《道德经》有云： 道生一，一生二，二生三，三生万物。在企业中，领导力就是“一”，干部是“二”，打造是“三”。 干部打造是企业的重中之重，只有大将辈出才有人才倍增，只有人才倍增才有业绩暴增！

既然干部如此重要，企业如何打造干部团队？ 贺传智老师提出干部打造-造将系统：① 求将；② 选将；③ 用将；④ 育将；⑤ 激将。 以求将为例：首先老 板要有一颗求贤若渴的心。古有秦穆公慧眼识珠，以5张羊皮换取百里奚；又有刘备三顾茅庐，求得千古良相诸葛亮。 回到当代企业家管理企业中，贺传智老师道出以上“求将”之心背后的深刻含义：求将之心背后是企业家之心、企业家精神， 终目的是为了成就他人、造福社会！

从实践中来，到实践中去，《领导力与干部打造》课程现场，贺传智老师从领导力打造的两大前提、领导 者四大特质、干部打造五步法、 威仪二部曲等，帮助在场企业家打造干部生产线，搭建大将辈出的造将系统！

什么是领导力？美国影响力和人际关系大师约翰·麦克斯韦尔将领导力分为五个层级，基层的领导力叫作“职位领导力”， 关键词是“权力”，顶层的领导力叫作“顶 尖领导力”，关键词是“尊重”，人们因为你本身和你代表的价值而追随你。

为什么要如此区分？管理实践告诉我们，领导 者拥有职位本身没有错，但认为有了职位就能让人们甘心追随则是完全错误的。 职位永远无法代替影响力。领导 者如何让人发自内心的尊重？如何修炼顶 层领导力？对此，张致铭老师道出其背后的核心： 普通领导 者支配众人、让人感到渺小；而领导 领导众人，促使别人自觉甘心卖力。 领导 者能否让人发自内心地跟随， 关键在于有没有内在领导力。

什么是内在领导力？所谓内在领导力就是指通过领导 者本人的魅力，让人自觉听从、自动自发的影响力。普通领导 者能够让人听从， 不过是因为其“在其位”，别人出于对职位的敬畏而听从于他，一旦此人离开所在的职位就不再产生约束力；而领 袖级的领导 者能够让人信服却 与职位无关，哪怕此人不再担任重要职位，依然能够对身边人产生持续的约束力和影响力。

《领导力与干部打造》课程现场，张致铭老师通过丰富的案例、生动的语言，倾情分享领导力五大法门、企业领导 五行领导力、 提升领导力的六大工具、领导力策略五步法等，帮助在场企业家由内而外打造让人心悦诚服、持续跟随的领 袖级领导力！

真 正的将军都具有非凡的人格感 染力、威信力和统帅力，他能够激发身边无数的普通人，将其培养成像他一样勇于冲锋陷阵的战士。 走进《领导力与干部打造》，掌握成为顶 级企业家的领导之道！