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中恩头条 |行业资讯 |股权激励 |员工风采 |企业自动运转 |落地服务

疫情下，企业如何做好团队股权激励？ 发布时间：2020.04.07    发布者：中恩教育

面对疫情，中小企业存在诸多现实问题，原来的团队股权激励计划是否还需要继续？原来的团队股权激励计划是否要根据疫情进行调整或变化？根据疫情调整或变化如何操作。

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高水平管理之道：狼的团队，狐的智慧，鹰的心态 发布时间：2020.03.10    发布者：中恩教育

中恩教育将于2020年03月09日20:00通过在线直播方式给企业朋友讲述企业如何利用股权吸引人才，留住人才，激励人才。

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中恩教育：年底了，你还不做股权激励，你还等什么！ 发布时间：2020.01.02    发布者：中恩教育

随着年底的临近，很多企业开始调整、核算财务数据就准备过年了，但是在股权激励这个行业相对而言会忙碌些，可以发现很多上市公司都在年底发布实施股权激励的公告，其中 11月份国内上市公司就有200多家发布了股权激励相关的公告，同时大家耳熟能详的腾讯公司也发布了股权激励计划， 11月25日晚腾讯控股在港交所公告：为表彰获选参与者所做的贡献，并吸引、激励及挽留获选参与者，公司董事会已采纳受局限 股份奖励计划。

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如何用薪酬激励优良 人才、淘汰无能员工？ 发布时间：2019.12.28    发布者：中恩教育

2018年9月13日，中恩教育·企业自动运转课程《总裁九大机制》西安场第2天，我们迎来了中恩教育董事长、团队打造教父贺传智老师，揭秘爆品背后的商业逻辑，让您在市场竞争中无往不利、持续增长！

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股权激励，企业的一场自我修行 发布时间：2019.12.25    发布者：中恩教育

在和上市公司尤其是新上市公司打交道的过程中，我经常会被问到这些问题：公司人员稳定、业绩稳步提升，需不需要实施股权激励？公司的业绩大多依赖于领导 个人的人脉/资源，需不需要对别的 人员实施股权激励？如何才能设计出一个行之 的激励方案？很多企业或多或少都有同样的困惑。回答这些问题，其实要追根溯源到企业管理的本源。

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企业总裁培训：中小型企业如何给员工分股？ 发布时间：2019.12.21    发布者：中恩教育

企业中，领导 和员工永远是矛盾的，过去是领导 开除员工的时代，现在是员工“开除”领导 的时代，时代在不停变化。您还在用过去的观念管理人员 工吗？想不想知道：

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合伙人股权分配，你需要知道的三大要点！ 发布时间：2019.12.18    发布者：中恩教育

随着社会的发展，越来越多的年轻人选择创业，也有很多人选择合伙创办企业，但是很多也是因为股权和钱如何分的问题后不欢而散，合伙创办企业好处很多，但是股权分配，是合伙人做出的为困难的决定之一，但是也是一切事情开始之前需要首要解决的问题。

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【股权激励】必读：股权激励需要注意的9大“死局” 发布时间：2019.12.17    发布者：中恩教育

随着企业的发展，更多的企业会想怎么样留住员工的心，人心是企业更大的价值。股权激励，是现代很多企业选择留住员工很好的方法，股权激励虽好，但却有很多的陷阱，一旦股权激励做不好，企业即将面临倒闭的危机，那么下文具体分析企业做股权激励应该注意什么问题。

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【股权激励】企业家必学：企业为什么要做股权激励？ 发布时间：2019.12.17    发布者：中恩教育

股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，提高企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

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什么是期权，股权激励的进退机制是什么？ 发布时间：2019.12.17    发布者：中恩教育

期权与局限性股权的相同点是，从终结果看，它们都和股权挂钩，都是对员工的中长期激励；从过程看，都可以设定权利局限，比如分期成熟，离职回购等。

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