中恩企业资讯_中恩教育

新闻资讯

面授教学，与名师团队专注疑问及时答，轻松有保障

【企业管理培训】员工问题层出不穷，到底是什么原因？ 发布时间：2024.03.11 发布者：中恩教育

员工难管，问题频出，试试一场培训解决难题：2024年3月9-10日，中恩教育《钢铁之师特训营》第340期课程郑州站成功开启，助力企业：统一思想、执行、感恩凝聚、业绩暴涨！

中恩教育企业管理团队凝聚力 MORE >

【企业管理培训】激发全员，利润增长：如何通过3天学习取得企业3年增长？ 发布时间：2024.03.07 发布者：中恩教育

利润是企业的生命，让每个人成为利润的发动机。2024年3月3-5日，中恩教育《全员增长》课程在开封成功举办，中恩教育总裁张致铭亲临现场授课，实战的课程内容、热烈的学习氛围吸引了腾讯、网易等知名媒体前来报道。全国各地企业家汇聚于此，通过5大核心、22大法则，助力企业实现战略发展目标，建立全员增长系统！

企业管理中恩教育全员增长 MORE >

【企业管理培训】如何设计让企业自动运转的机制 发布时间：2024.02.29 发布者：中恩教育

当今这个时代，老板真的是又苦、又累又不被理解的一类人，很多企业家抱怨企业难做、钱难赚，其实不是创业难，只不过是大多数人没有掌握到成功的逻辑。且不说市场变幻莫测，一招不慎满盘皆输，就连内部管理这一企业家基本功，很多人都没有完全搞明白就匆忙创业，后跌跌撞撞，出现各种问题——到底什么样的企业，能够一路长虹，战无不胜？

中恩教育企业管理总裁课 MORE >

【企业管理培训】身为企业家，一定要懂的员工激励逻辑 发布时间：2024.02.29 发布者：中恩教育

为什么我们不建议领导当甩手掌柜，把员工激励工作丢给人力资源？因为这样做后患无穷：①人力资源是“职业经理人”思维，考虑更多的是工作做了没做，很少会考虑做完之后效果如何；②领导不懂激励，公司形不成系统化的激励体系，非常容易偏离主要方向，甚至走向失控；③领导从来不激励，员工对领导没有信任度和崇拜感，团队形聚而神散，很难携手并进……

中恩教育企业管理总裁课员工激励 MORE >

【企业管理培训】让产品一鸣惊人的核心秘籍 发布时间：2024.02.28 发布者：中恩教育

经营企业就是经营道场，企业不仅是业绩利润的工厂，更重要的是它跟释儒道一样，只是借助一件事、一个道场渡天下人。企业就是“道场”，人就是“僧侣”，产品就是“经文”。一款好产品就是一部“经书”，让天下苍生受益。打造好产品胜造七级浮屠！

中恩教育企业管理总裁课总裁九大机制 MORE >

【企业管理培训】企业家蕞重要的能力，是“做正确的事” 发布时间：2024.02.27 发布者：中恩教育

战略就是取舍，企业家就是选择家。2024年2月26日，中恩教育《总裁九大机制》第 185期课程在开封成功举办。来自全国各地的数百位企业家重归课堂，夯实管理内功，提高自我提升。帮助企业实现：员工持续跟随，企业自动运转，业绩暴涨，老板解放！

中恩教育企业管理总裁九大机制，战略 MORE >

《全员增长》西安开课：让每个人成为利润的发动机！ 发布时间：2024.02.24 发布者：中恩教育

什么样的企业能够持续盈利？有人说：有资源、有人脉、有前途的企业能够持续盈利。那么，为什么有的企业在过去赚钱，后来就不赚钱了？为什么有的企业从始至终都没有赚过钱？在未来，我们应该打造什么样的管理能力，能够保持企业的基业长青？

中恩教育企业管理全员增长 MORE >

【企业管理培训】什么样的高管值得培养？ 发布时间：2024.01.15 发布者：中恩教育

拥有一批杰出的高管是解放领导身心、提高企业长期发展的关键。然而，高管团队又是不少企业家蕞头疼的事情之一，不仅优秀高管的选拔不容易，培养更是难上加难。在这个过程中，领导需要投入大量的时间和精力，同时还要面对人才流失、团队矛盾等诸多挑战……那么，如何才能找到蕞具潜力的高管人才，并培养他们成为企业的中流砥柱？

中恩教育企业管理高管领导力 MORE >

【企业管理培训】企业要想获得突破性发展，应该怎么做？ 发布时间：2024.01.12 发布者：中恩教育

企业要想获得突破性发展，应该怎么做？企业要想获得突破性发展，光靠营销、产品、人才是万万不够的，而是要系统思考、主要突破，对内提升组织能力，对外提升核心竞争力。然而，不少企业家在运营企业的过程中，往往会卷入同质化的陷阱：产品难卖、利润微薄、竞争激烈、内耗严重……对此，贺传智老师指出：企业要左手抓运营、右手抓战略，不可偏重其一。重运营轻战略，运营做得再好也会陷入同质化；只有战略方向不同，一切才会不同！

中恩教育企业管理盈利系统，企业发展 MORE >

【企业管理培训】同频共振，凝心聚力：怎样才能拥有这样的管理层？ 发布时间：2024.01.08 发布者：中恩教育

全身心交给公司的高管，是每个企业都渴望的人才。但现实情况是，许多高管在工作中总是“三心二意”，无法全身心地投入到公司的发展中。这其中的原因有很多，比如个人价值观与公司文化不匹配、职业规划不清晰、工作压力过大等等。那么，怎样才能拥有一个全身心投入工作的管理层呢？

中恩教育企业管理高管领导力 MORE >