【企业管理培训】什么样的高管值得培养？

挖掘高管潜力，释放高管魅力，提升高管实力：2024年1月12-13日，中恩教育《高管领导力》课程在徐州成功举办， 中恩教育总裁张致铭、副总裁吴志祥老师亲临授课，来自全国各地的数百位企业家/高管们汇聚一堂， 通过2天1晚的课程实现：提升领导力、锻造核心铁骑部队、业绩暴涨！

 张致铭老师 

中恩教育总裁
《总裁九大机制》创始人
专注企业自运转机制设计15年

 吴志祥老师 

中恩教育副总裁
中恩首 席人才官
畅销书《共赢领导力》作者
团队卓 越系统 导师

培养人才就如养花，种子时期就要精心甄选，好的种子加上期间适时的浇水、施肥、松土，花朵才能开得更美丽。 因此，当领导 在寻找蕞值得培养的高管时，除了关注那些已经具备丰富经验和管理能力的人， 还可以关注那些具有成长潜力、勇于挑战自己、愿意为公司付出努力的人。他们可能没有过多的管理经验， 但正是这种“白纸一张”的状态，让他们更容易接受新观念、新方法，也更容易塑造成为符合企业未来发展需求的高管。

那么，如何识别这些潜力股呢？不妨从以下几个方面入手：

沟通型领导 者

立场/态度，情绪/认同

卓 越的沟通能力是高管的 素质，但也是蕞容易忽略的高管素质之一。无论是与团队内部的沟通， 还是与外部利益相关者的互动，高管都需要能够清晰地表达自己的思想，并能够理解他人的观点。

的沟通有助于建立信任关系，提高团队协作效率，同时也有助于维护公司在市场上的声誉。 然而，在实际工作中，我们常常会因为沟通不畅而产生额外的成本：前一段东方甄选高管孙东旭的沟通措施，就险些对公司造成不可挽回的后果。

按照沟通方向来分，高管需要注意三个领域的沟通：对上、对下、平级。张致铭老师指出：沟通有四大关键要素“立场、态度、情绪、认同”。 对上沟通需要“胆识”，对下沟通需要“心情”，平级沟通需要“肺腑”。所谓胆识，就是要敢于讲真话，当然前提是沟通前已经做好了充足的准备； 所谓心情，就是对下沟通要有足够的耐心，关怀员工的情绪；所谓肺腑，就是带着足够的真诚和谦卑，主动沟通。

教练型领导 者

指导方向，激发潜力

教练型领导 者擅长发现员工的潜力，并给予正确的指导和支持。他们关注团队成员的成长，提供必要的培训和指导，帮助员工克服不足， 提升个人能力。在他们看来，员工的成长和进步是企业持续发展的基石。

正如张致铭老师所言：“教练型领导 者不仅关注眼前的业绩，更注重培养团队的综合素质。” 他们在与员工沟通时，总能找到合适的方式和方法，激发员工的潜力，使团队整体实力获得 提升。

那么，如何成为教练型领导 者呢？以下几点建议或许能为您提供一些启示：

1. 深入了解员工：了解每个员工的性格特点、优势和不足，以便为他们提供个性化的培训和指导。
2.设置明确的目标和期望：为团队设定清晰的目标，让员工明确自己的职责和任务，从而提高工作效率。
3.营造良好的学习氛围：鼓励团队成员相互学习、相互帮助，共享知识和经验。
4.给予及时的反馈：对员工的业绩和表现给予及时的表扬和批评，让他们能够在工作中不断调整和改进。
5. 提供充足的培训和发展机会：为员工提供内外部培训资源，帮助他们提升专注 技能和综合素质。
6.激发内在动力：了解员工的职业规划和期望，帮助他们实现个人目标，从而激发他们的工作热情。

带动型领导 者

感 染下属，率先垂范

为什么员工执行力低下，说一句动一下，从来不积极主动？为什么大公司的员工能够按照既定职责自我驱动、向上管理， 而我们普通企业的员工只对资金 感兴趣？实际上，员工是否主动，一方面和公司的激励政策有关，另一方面还和管理者的管理方式有关。

对此，吴志祥老师指出：要想人行动，首先要带动，带动是执行的第 一核心命脉。带动型领导 者具有强烈的感 染力， 他们不仅自己以饱满的热情投入工作，更以其激情和敬业精神激励下属员工积极投入工作。他们以身作则，率先垂范，树立的良好榜样， 能够使团队成员产生强烈的归属感和自豪感！

开放型领导 者

适应变化，越挫越勇

卓 越领导 者蕞大的障碍就是畏难情绪，面对困难和挑战，是迎难而上还是退避三舍；面对新观点、不同观点， 是积极包容还是消极反对——都可以作为衡量一个人是否具备开放心态的重要指标。

除此之外，衡量一个人是否是开放型领导 者，还要看他是否具备高度的变革意识。在不断变化的市场环境中， 是否能适应变化、拥抱变革是企业生存和发展的关键。开放型领导 者勇于打破陈规，鼓励员工提出新观点、创新思路，推动团队不断进步。

在中恩教育《高管领导力》课程中，通过实战授课、互动讨论、案例分析等多种方式，同学们深入学习了高管领导力的精髓。 经过两天的学习，他们在领导力、团队建设、业绩提升等方面取得了显著的成果，不少学员表示受益匪浅！

优 秀的领导 者，是带领团队打一场又一场的胜仗，这不仅需要高管要有 的个人能力， 还要他具备 团队共同成长的能力：一家人、一条心、一起拼，才能一起赢，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 如果您也认同以上观点，但还不知道如何为企业打造这样的高管团队，敬请走进中恩教育《哦管高管领导力》课程现场！