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领导如何在精神上对下属进行有效激励 发布时间：2023.12.21 发布者：中恩教育

领导如何在精神上对下属进行有效激励？1.什么情况下需要描绘愿景。2.关注下属的精神需求和心路历程

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【企业管理培训】有能力、没态度的员工，怎么管理？ 发布时间：2023.12.20 发布者：中恩教育

有能力但没态度的员工，怎么管理？以出走格力的孟羽童为例，其在进入格力之前的实力是不容小觑的，但在加入格力之后却“并不安分”，多次被曝出接广告等不合规的行为，根本原因就在于工作态度出了问题。

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【企业管理培训】如何描绘一个充满吸引力的愿景？ 发布时间：2023.12.19 发布者：中恩教育

在商业世界中，一个清晰的愿景可以激发团队成员的激情，推动他们朝着共同的目标努力。张致铭老师指出：愿景就是企业未来的样子，是企业持续发展的重要因素。企业愿景一定要宏伟、远大。谁能给员工未来，谁就能成就大业。

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【企业管理培训】积极主动，身先带动：高管如何正确为老板分忧？ 发布时间：2023.12.19 发布者：中恩教育

近，“东方甄选”再次爆火，由幕后小编引发的一系列事件，终以孙东旭卸任CEO、董宇辉晋升成为公司合伙人暂时落幕。事件中，东方甄选原CEO的危机处理方式被人吐槽不已，不禁让我们思考一个问题：优良的特质是什么？高管到底如何正确为老板分忧？

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【企业管理培训】企业做成功为何缺乏幸福感 发布时间：2023.12.18 发布者：中恩教育

企业做得越大，老板就一定越累吗？对企业家而言，难的就是平衡二字，家庭、婚姻、生活、事业……我们在商业街上叱咤风云，却常常感到孤独寂寥，甚至有的人身心疲惫，被权、钱、名、利所困——企业家如何做到事业越做越大，内心却越来越平和宁静？

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【企业管理培训】企业家如何提高演说能力，一开口就说服人、成交人？ 发布时间：2023.12.16 发布者：中恩教育

老板掌握演讲能力有多重要？不会演讲，传达不了公司的愿景和目标，将无法凝聚人心；不会演讲，激发不了员工的热情，老板将无人可用；不会演讲，无法建立客户的信任，企业将失去未来……一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。古有张仪苏秦靠雄辩才略搅动风云，今有各大企业创始人靠口才获得千万融资——信息化时代，企业家更需要通过讲话建立自己的品牌，演说能力已经成为企业家提升个人影响力的必备技能！

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【喜报】中恩教育荣获“2023年度企业管理咨询行业新标杆”荣誉称号！ 发布时间：2023.12.16 发布者：中恩教育

2023年12月12日，搜狐网、搜狐教育主办的“ 2023搜狐教育年度盛典”在北京成功举办，中恩教育总裁张致铭、副总裁吴志祥应邀参与本次盛典。在本次盛典上，中恩教育凭借多年来务实创新、为企业赋能，深受企业家欢迎与信赖，荣获“2023年度·企业管理咨询行业新标杆 ”荣誉称号！

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【企业管理培训】如果高管不作为、不给力，怎么办？ 发布时间：2023.12.12 发布者：中恩教育

在当今的企业环境中，运营管理的复杂性越来越高。企业不仅需要应对内部运营问题，还需要应对外部的竞争压力、市场变化、技术革新等诸多因素，在这个过程中，企业家：1.如何从复杂的日常事务中解放出来，有更多的时间把握企业的发展方向？2.如何锻造一支指哪打哪的高管团队，保证战略决策的贯彻执行？3.如何把企业的潜力人才培养成自己的左膀右臂、心腹悍将？

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【企业管理培训】企业如何持续赚钱 发布时间：2023.12.06 发布者：中恩教育

在遍地是商机的时代，商业竞争比的是“谁比谁快”，谁的速度快、谁掌握了产能，谁就掌握了商业的主动权；而今，高速度、高规模增长的时代已经过去，原材料、劳动力成本越来越高，买房市场的形成更加剧了卖方的竞争，企业进入“微利”、“薄利”时代，公司越来越难做，钱越来越难赚……

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【企业管理培训】如何做好员工培训 发布时间：2023.12.05 发布者：中恩教育

员工培训是企业必不可少的投资，但很少有企业能够获得应有的回报，细细分析，我们总结出以下几点原因：1. 只注重短期效益，忽视长期回报。2. 只注重传统技能，忽视综合素质和能力。3. 只注重知识传授，忽视参与和互动。以上问题如何解决？

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【企业管理培训】如何让企业使命变得伟大而神圣？ 发布时间：2023.12.04 发布者：中恩教育

创业过程中，总会遇到这样或者那样的挑战，人才难招、产品难卖、市场不认可……这个时候，使命就是在人们面对挑战、举步维艰时的后信仰，能帮我们抵挡艰难险阻，熬过漫漫长夜。盛则锦上添花，衰则雪中送炭——使命是任何一家企业不可缺少的精神动力。

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企业自动运转的底层逻辑 发布时间：2023.12.01 发布者：中恩教育

经营企业，各项机制、制度是必不可少的，就像建造一座大楼需要打地基一样，基础有多牢固，决定了大楼有多高。很多老板看上去很努力、很拼命，但却是忙错了地方、用错了力气，因为他不知道让企业自动运转的底层逻辑在哪里。

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【企业管理培训】开公司如何避免又忙又累又焦虑 发布时间：2023.11.30 发布者：中恩教育

经营企业，各项机制、制度是必不可少的，就像建造一座大楼需要打地基一样，基础有多牢固，决定了大楼有多高。很多老板看上去很努力、很拼命，但却是忙错了地方、用错了力气，因为他不知道让企业自动运转的底层逻辑在哪里，如果您也是老板，如果您每天过得疲惫不堪，请一定要看看这篇文章。

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【企业管理培训】没有被培训过的员工，是企业非常大的成本 发布时间：2023.11.30 发布者：中恩教育

军人打仗之前，士兵是都要经过严格的训练才能冲向战场；到了企业里，员工也需要接受过培训才能走向市场，否则企业会承担无形且巨大的人力成本。这一点，张致铭老师早已道破：“没有被培训过的员工，是企业非常大的成本”。需要注意的是，我们所讲的培训不是指给员工组织一下入职培训，或者有个老员工带几天就行了，而是系统化、流程化的培训体系。

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【企业管理培训】《总裁九大机制》石家庄站：企业文化落地的三重境界 发布时间：2023.11.28 发布者：中恩教育

企业之间真的存在“文化”差距吗？此文化非彼文化，这里的“文化”指的是企业文化，企业之间的“文化”差距是一个非常微妙且重要的话题。企业文化不仅代表了公司的价值观、使命和愿景，而且还反映了其员工和的行为模式和思维习惯。因此，企业文化不是“有了”就行了，还要切实落地，融入到员工的血液当中。

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【企业管理培训】高管有无使命感，区别有多大？ 发布时间：2023.11.27 发布者：中恩教育

中恩教育总裁张致铭老师说过：普通靠职位管理下属，一流的靠影响力领导众人。这里的影响力指的就是高管身上的人格魅力，比如在性格、气质、能力、道德品质等方面具有能吸引人的力量。除此之外，的使命感也是非常重要的人格魅力——今天，我们就来聊聊高管有无使命感对企业的影响，以及如何塑造高管团队的使命感。

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【企业管理培训】做企业累吗？来看看高手怎么做到身心解放 发布时间：2023.11.25 发布者：中恩教育

做企业是一件非常累的事情，因为需要你投入大量的时间和精力来管理公司的日常运营。但是，如果你能够导入自运转机制，你将能够更好地管理公司，并使其变得更加。

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【企业管理培训】如何做股权激励，才是切实地成就员工和企业？ 发布时间：2023.11.24 发布者：中恩教育

老板做股权激励，主要的障碍不是不会分，而是从合伙人到员工，都不相信你“有福同享”的大爱。“如何分”是技巧，找到方法就能解决，但是“愿不愿意分”则代表了老板的格局——当一个老板决定为企业导入股权激励，该如何让员工相信并支持呢？股权激励不是为了绑住员工，而是为了成就员工和企业。2023年11月23日，中恩教育《总裁九大机制》郑州站第三天，为你剖析企业如何通过导入股权机制的三大关键（发心、愿景和进/退规则）取得员工信赖。

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薪酬设计的八大步骤 发布时间：2023.11.23 发布者：中恩教育

企业要进行薪酬体系的设计与调整，主要原因是企业在不同的发展时期战略对薪酬管理体系的要求不一样。企业薪酬体系的设计主要是基于职位价值和业绩导向的薪酬结构即职位绩效薪酬形式是目前薪酬设计的主流。通过下面八个步骤进行职位薪酬的设计。那么，一款好产品到底意味着什么？如何打造好产品？好产品意味着客户幸福、员工赚钱、企业持续。

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【企业管理培训】打造好产品的八个要点 发布时间：2023.11.23 发布者：中恩教育

企业与企业之间竞争，比的是什么？是谁的人才更多吗？是谁的渠道更有优势吗？诚然，人才是企业发展的核心资源，渠道是营销取胜的关键因素，但这些都不是企业成功的根本原因。任何企业的成功，首先是产品的成功，其次才是人才、渠道、营销……等。那么，一款好产品到底意味着什么？如何打造好产品？好产品意味着客户幸福、员工赚钱、企业持续。

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